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Pôle Mandataires

À travers différents modules de formations, notre souhait est de vous apporter un bagage de compétences supplémentaire afin de vous aider au mieux dans vos fonctions. Nous les réalisons en collaboration avec des experts de terrain pour être en adéquation avec votre réalité quotidienne. Outre une base théorique, elles se veulent pratiques et participatives en offrant des études de cas et des mises en situation. Nos formations conviennent tant aux mandataires de la majorité que de l'opposition.

 

Nous organisons notre « Académie des mandataires » qui vous proposera des modules de formations pour vous aider dans vos fonctions.
Voir notre article à ce sujet.

 

Le CPCP vous propose également ses modules de formations en communication personnelle et interpersonnelle. Nous vivons dans une société de communication où il n’est pas toujours évident de se faire comprendre. Ces formations ont pour objectif de vous aider à développer vos compétences verbales et non verbales (gestuelle, comportements, attitudes…).
Nous les organisons à la demande pour des groupes de 8 personnes minimum.

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Parler en public

Grâce à divers outils et conseils, nous vous aiderons à gérer la préparation de votre prise de parole. Nous travaillerons aussi bien sur la forme que sur le fond de votre expression.

 

Animer une réunion

Nous sommes tous un jour ou l’autre confrontés à devoir animer une réunion.
Comment la préparer ? Comment prendre la parole ? Comment faire passer ses idées ? Et comment gérer l’assemblée ?
Notre formation vous offre une série de « trucs et astuces » pour répondre à ses questions.

 

Assertivité et communication non violente

L’objectif de cette formation est de permettre à chaque participant de s’initier aux processus d’une communication interpersonnelle axée sur le dialogue, le respect de l’autre et de ses opinions, de développer des relations harmonieuses dans des contextes où se croisent des enjeux divergents, complexes et particuliers.

 

Gestion de conflit

Le conflit ne peut se résumer à des paroles ou à des actes violents. Lors de conflits, des attentes, des besoins, des intérêts sont en jeu de manière latente ou ouverte. Les non-dits, les attitudes, le non-verbal… constituent aussi des points à considérer. Il est important de prendre conscience de ces différents mécanismes pour pouvoir dégager des pistes de réflexion et d’action face à des situations conflictuelles.

Média coaching

La presse tient un rôle d’information crucial et véhicule des opinions.
Tant la presse écrite que la presse audiovisuelle façonne notre manière de penser.
Souvent une information non diffusée par les médias semble manquer de valeur.
Comment toucher les médias pour qu’ils diffusent votre information ?

Nous pouvons tous, un jour, nous faire interviewer.
Comment s’y préparer et faire passer votre message ? Quelles sont les techniques ? Comment réagir ?
Les formations médias tentent de répondre à ces questions.
Elles vous permettent de mieux comprendre comment l’information est traitée afin de vous permettre de mieux interagir avec la presse grâce à un média training et un coaching individualisé. Cette formation s’étale sur 4 demi-jours :

  • Communication avec la presse écrite
  • Communication avec la presse audiovisuelle
  • Communication via Internet
  • Coaching individuel

GESTION DE PROJETS : SORTEZ VOS PROJETS DES CARTONS

Vous avez des idées et même plus, des projets !
Faute de savoir comment vous y prendre, ils risquent de rester encore longtemps dans vos tiroirs. Par où commencer ? Je n'ai pas les moyens ! Qui contacter ? M'associer ? Suis-je seul sur le coup ?
Autant de questions judicieuses à aborder selon une méthode rigoureuse, étape par étape : la gestion de projets.



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