CPCP Centre Permanent
pour la Citoyenneté et la Participation

ASBL d’Éducation Permanente reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles

 
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OFFRE D’EMPLOI
COORDINATEUR (H/F) du pôle FORMATION

Le Centre Permanent pour la Citoyenneté et la Participation (CPCP), ASBL, recherche un(e) coordinateur(trice) du pôle Formation, principalement pour son siège situé Rue des Deux Églises 45 à 1000 Bruxelles, avec déplacements ponctuels aux antennes de Liège, Mons et Namur.

1. PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Le CPCP propose à ses différents publics une gamme variée et complémentaire d’activités ayant pour dénominateur commun la promotion de la citoyenneté et de la participation, conformément aux préceptes du développement humain. Ces activités s’articulent en quatre pôles : Animation, Éducation permanente, Formation et Publications. Le CPCP dispose également d’un Centre d’archives et de documentation. L’association comprend 35 collaborateurs répartis entre son siège de Bruxelles et ses trois antennes.

Le pôle Formation, composé de six à huit personnes, est notamment en charge des formations à la citoyenneté destinées aux bénéficiaires de divers organismes tels que OISP, régies de quartier, EFT, CPAS, PCS, écoles secondaires, organismes de jeunesse… Il assure également la conception et la mise en œuvre d’ateliers-formations portant sur diverses problématiques modernes : consommation durable, accès au logement, lutte contre les stéréotypes et préjugés, éducation aux médias, égalité de genres, etc.

Pour renforcer cette équipe en collaboration avec les autres pôles, le CPCP recherche un(e) coordinateur(trice).

2. DESCRIPTIF DE LA FONCTION

* Assurer l’organisation du pôle et le contact avec les partenaires ;
* Prospecter et développer le réseau de partenariats ;
* Participer à la définition d’une stratégie de recherche de financements et la mettre en œuvre, notamment à travers la participation aux appels d’offres publics ou privés ;
* Répondre aux appels à projets locaux, régionaux et nationaux ;
* Renforcer la participation du pôle Formation à diverses dynamiques multilatérales, notamment à travers la recherche de partenariats et financements internationaux ;
* Exploiter et renforcer la créativité, réactivité et proactivité au sein du pôle, ainsi que l’interaction transversale avec les autres pôles ;
* Coordonner le développement des programmes et contenus pédagogiques, ainsi que leur adaptation constante à l’évolution du contexte et aux besoins identifiés ;
* Participer à l’élaboration des outils et supports pédagogiques ;
* Participer à la dispense des formations sur le terrain.
* Veiller à la communication/diffusion des acquis du terrain, notamment par la réalisation de publications (études ou analyses).
* Coordonner le planning et la logistique des formations ;
* Réaliser le suivi administratif des formations (rédaction des conventions, évaluations, rédaction des rapports, facturation).

3. PROFIL RECHERCHÉ

* Diplôme de l’Enseignement supérieur, de préférence un Master en Sciences humaines (sociologie, anthropologie, étude du développement, sciences politiques, droit, journalisme, communication, …) ou une expérience de vie équivalente ;
* L’Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur et/ou Certificat d’Aptitude pédagogique et/ou une expérience professionnelle d’au moins trois années dans une activité de formation constituent des atouts sérieux ;
* Connaissance pratique des techniques d’animation, des dynamiques de groupe et des méthodes participatives, de l’éducation non-formelle et de la pédagogie par l’action ;
* Expérience de participation active à des appels à projets : conception, montage et suivi de dossiers, élaboration de budgets).
* Expertise dans un ou plusieurs des sujets suivants : citoyenneté politique ou institutionnelle, citoyenneté participative, interculturalité, médias, économie sociale, égalité de genres, lutte contre les stéréotypes et préjugés, institutions belges et européennes, … ;
* Leadership collaboratif, large ouverture, dynamisme, bienveillance et écoute active des besoins ;
* Esprit analytique, précision et rigueur ;
* Bonne connaissance du réseau associatif bruxellois et wallon ;
* Une expérience en Éducation permanente est un atout ;
* Une expérience à l’international est un atout ;
* La maîtrise d’une langue étrangère (anglais ou autre) est un atout ;
* Facilité d’adaptation aux réalités du milieu associatif ;
* Facilité d’adaptation à différents publics (adultes ou adolescents) ;
* Organisation, autonomie, créativité et esprit d’initiative ;
* Communication orale aisée ;
* Excellente orthographe et très bonnes capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Power Point, Excel) ;
* Permis de conduire B ;
* Passeport A.P.E. (Aide à la Promotion de l’Emploi).

4. NOTRE OFFRE D’EMPLOI

* Engagement dès le 02 janvier 2019 ;
* Temps plein ;
* Barème salarial de la Commission Paritaire 329.02 ;
* Huit jours de congés extralégaux ;
* Prise en charge intégrale des frais de transports en commun ;
* Une expérience chez un opérateur reconnu dans le secteur.

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail, pour le vendredi 14 décembre 2018, à :

CPCP
Alexandra GODBILLE, Ressources Humaines
Rue des Deux Églises 45 - 1000 Bruxelles
02/238.01.91

www.cpcp.be
www.facebook.com/CPCPasbl

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